İ.Ü. MMTK

İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliği Teknolojileri Kulübü 06 Haziran 1997 tarihinde faaliyete geçmiş olup, kuruluş amaçları; İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünü en iyi şekilde temsil edip, tanıtımını yapmak, büyük sanayi ile küçük sanayi arasında köprü kurmak, hem öğretim sırasında hem de öğretim sonrasında üyeler arası dayanışmayı güçlendirmek ve üyelerin birbirleri arasındaki maddi ve manevi yardımlaşmaya aracı olmaktır.

Bizce, üniversiteler sadece teorik bilgi verilen yerler olmaktan çıkarılıp, öğrencileri iş hayatına hazırlayan, sosyal alanlarda kendini yetiştirebilir hale getiren, kurumlar olmalıdır. Artık sanayi sadece teknik konularda bilgi sahibi olan değil, insanlarla iyi ilişki kurabilen, takım çalışmasına uyum sağlayabilen, yabancı dil bilen ve bilgisayar kullanabilen mühendisler aramaktadır.

Kulübümüz bu hedefler doğrultusunda; fuarlara katılarak, seminer ve kariyer etkinlikleri ile birlikte aynı görüşü paylaşan kişi ve kuruluşlar ile işbirliğinde bulunmaktadır. Fuarlardaki amacı; Üniversite ile Sanayi arasında bağlar oluşturup kuvvetlendirmektir. Üniversite, bünyesinde var olan bilgiyi sanayi ile paylaştığında çok iyi işlerin yapılabileceğini göstermektir. Fuar süresince yapılan anketlerde sorulan soruların temelini "üniversite ile sanayi ayrı yollarda yürüyerek vakit kaybediyor", "neden aynı kulvarlarda yürüyüp Türkiye'yi iyi yerlere getirmiyoruz", "bizce değerli olan zaman sizce de değerli midir?" soruları oluşturmaktadır. Kuruluşumuzdan itibaren etkinliklerimizde bizim ile aynı görüşü paylaşan, kişi ve kuruluşlar ile karşılıklı çalışmalarımız devam etmektedir.

Kuruluşundan bu yana planladığımız birçok işin yanı sıra planlamadığımız işleri de başarıyla tamamladık. Tabii ki bu arada sanayiden ve çevre kuruluşlarından maddi ve
manevi destek gördük. Destek aldığımız kuruluşlar ve hedeflerimiz doğrultusunda çalışmaya başladığımız firmalar destekleyenler sayfasında yayınlanmaktadır.

MMTK İLE ÇALIŞMANIN GETİRİLERİ NELERDİR?

Öncelikle eğitime destek vermiş oluyorsunuz.

AR-GE Müdürünüz, İnsan Kaynakları Müdürünüz, Eğitim Uzmanınız, Basın Müdürünüz,

Fahri Üyemiz olması.

Her dönem sizlere bölüm projelerini yolladığımızda ortak çalışma konuları oluşturabilme imkanı.

Proje havuzu olusturulması,

Eleman alımında mezunlarımızın sizlere yönlendirilmesi.

İnsan kaynağı oluşturulması

Proje ve staj çalışmaları çerçevesinde firma kültürünün tanınması ve bu doğrultuda kültüre uygun insan kaynağının yetişmesi.